Trennung mit Verantwortung.

Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter bei einer verantwortungsvollen Trennung mit Perspektiven. Profitieren Sie als Unternehmen von unserer Erfahrung und bieten Sie Ihrem Mitarbeiter während und nach der Trennungsphase eine wertschätzende Unterstützung.


Das Plus im Trennungsprozess.

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Stufe 1

Persönliche Abstimmung

Gemeinsam stimmen wir ab, wie wir Sie und Ihren Mitarbeiter unterstützen können. Sie entscheiden, in welchem Rahmen eine Beratung stattfinden kann und informieren uns zu Ihrer Erwartungshaltung.

Da eine Zusammenarbeit in diesem Bereich von einem hohen Maß an Vertrauen abhängt, geben wir Ihnen gern die Möglichkeit uns persönlich kennen zu lernen und besuchen Sie im ersten Schritt unverbindlich.

Stufe 2

Orientierung & Coaching

Sofern sich Ihr Mitarbeiter auf Basis eines persönlichen Gesprächs mit uns für die Zusammenarbeit entschieden hat, beginnen wir mit der Orientierungsphase. Wir helfen dem Klienten in Gesprächen seine eigene Situation zu erkennen und neue Perspektiven zu entwickeln.

Im weiteren Verlauf der Beratung unterstützen wir die Neuausrichtung gezielt mit Seminaren und Trainings in einzelnen Themenfeldern. Beginnend bei der Auswahl von notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen über Bewerbungsunterlagen bis hin zum Gesprächs- und Präsentationstraining mit Videoanalyse. Wir sind dabei stets für unsere Klienten und Auftraggeber erreichbar um individuelle Anpassungen vorzunehmen.

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Stufe 3

Neue Chancen durch Veränderung

Wir verstehen Veränderungen als neue Chancen und am Ende der Beratung sind die meisten unserer Klienten ebenfalls dieser Meinung. Unser Ziel ist es stets den Menschen in den Mitelpunkt zu stellen. Wir helfen unseren Klienten Ihren eigenen Weg zu gehen.

Unsere Arbeit mündet in der Regel in einem neuen Anstellungsverhältnis. Dafür können wir nicht garantieren. Denn machmal werden unsere Klienten auch zu Unternehmern, Freiberuflern oder Beratern.


So können Sie uns erreichen: