Vermittlung von Fach- und Führungskräften.

Wir unterstützten Sie nicht nur in Ihren Projekten, sondern auch bei der Besetzung Ihrer wichtigsten Positionen.
Unsere Rolle reicht dabei von der Ergänzung eigener Rekrutierungsaktivitäten bis zur Möglichkeit den kompletten Rekrutierungsprozess auszulagern. Unsere Leistung ist finanziell kalkulierbar und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihren eigentlichen Kernaufgaben zu beschäftigen. Vertrauen Sie unserer Kompetenz bei der qualifizierten Vorauswahl auf Basis langjähriger Erfahrung in diesem Segment.


Ergänzen Sie Ihre eigene Rekrutierung

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Stufe 1

Persönliche Abstimmung

Gemeinsam stimmen wir ab, an welcher Stelle wir Sie gezielt unterstützen können. Sie entscheiden, wie genau unsere Zusammenarbeit aussieht! Wir arbeiten ausschließlich in Ihrem Auftrag und bearbeiten nur die von Ihnen beauftragten Positionen.

Da unsere Leistungen ausschließlich erfolgsabhängig vergütet werden, d.h. nur wenn Sie einen von uns vorgeschlagenen Kandidaten auch wirklich einstellen, legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle und verbindliche Kommunikation. Darum besuchen wir Sie gern, um uns persönlich kennenzulernen.

Stufe 2

Direct Search und Vorauswahl

Bei der Besetzung Ihrer Positionen überlassen wir nichts dem Zufall. Wir recherchieren aktiv nach den am besten geeignetsten Kandidaten und kontaktieren diese diskret und professionell.

Unser Recruiting-Team besteht ausschließlich aus Ingenieuren. Sie stimmen Ihre konkreten Anforderungen zu Hard- und Soft-Skills mit einem unserer Recruting-Spezialisten ab. Dieser übernimmt persönlich die Recherche, den Erstkontakt und die Auswahlgespräche bei uns. Damit erreichen wir, dass ca. 80% der von uns vorgeschlagenen Kandidaten zu unseren Kunden eingeladen werden.

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Stufe 3

Schnellere Besetzung der wichtigen Positionen

Profitieren Sie von unserer Erfahrung. Erhalten Sie ausschließlich ausgewählte Profile, die unseren hohen Qualitätsmaßstäben entsprechen. Besetzen Sie Ihre wichtigen Positionen dadurch schneller und sparen Sie am Ende auch noch Geld.

Unsere Vermittlungsprovision erhalten wir nur sofern Ihr neuer Mitarbeiter auch bei Ihnen antritt. Diese beträgt dann 20 Prozent des Bruttojahresgehalts Ihres neuen Mitarbeiters. Für mehr Sicherheit bieten wir unsere Staffel mit 15 Prozent bei Antritt und weiteren 10 Prozent bei Probezeitende.


Sie haben keine eigene Rekrutierung?

Als Spezialisten für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften bieten wir Ihnen das Rundum-Sorglos-Paket.
Wir übernehmen für Sie auf Wunsch die komplette Rekrutierungsarbeit und unterstützen Sie von A bis A...

Anforderungen definieren

Details

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Anforderungen unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Situation. Wir definieren ein Positionsprofil mit Details zu den Aufgaben und Anforderungen. Dabei lassen wir unsere Erfahrungen zu gängigen Anforderungsprofilen und dem Bewerbermarkt mit einfließen.

Ausschreibung erstellen

Details

Auf Basis des bereits definierten Stellenprofils verfassen wir individuelle und hochwertige Ausschreibungen. Die richtigen Formulierungen sind hier ausschlaggebend für ein erfolgreiche Ansprache Ihrer Zielgruppe. Anschließend schalten wir die Anzeige auf den gemeinsam abgestimmten Portalen und Social Media Kanälen.

Bewerbermanagement

Details

Als nächsten Baustein bearbeiten wir Ihren kompletten Bewerbungseingang. Sie müssen sich um nichts mehr kümmern - Anrufe gehen direkt bei uns ein, wir beantworten Nachfragen zu Vakanzen, der komplette E-Mail-Verkehr wird durch uns gesteuert und wir terminieren alle Ihre Gespräche. Flexibel. Zuverlässig. Günstig.

Auswahlgespräche

Details

Lassen Sie unsere Erfahrung und Einschätzung zu Bewerbern in Ihre Entscheidung einfließen. Wir moderieren die Auswahlgespräche und erstellen für Sie eine umfassende Dokumentation. Während der Vor- und Nachbereitung stehen wir Ihnen als Sparringspartner zur Verfügung, damit Sie die richtige Entscheidung treffen.

So können Sie uns erreichen: